Modification des statuts des Verts: parité et renouvellement des mandats

Depuis de nombreuses années, les Verts sont précurseurs en matière de promotion des femmes sur leurs listes électorales. Ils ont introduit, dès leur création, un quota de genre de 40% sur leurs listes de candidatures au Grand Conseil, aux élections municipales de la Ville de Genève ainsi que pour l'élection du comité. Cette mesure a favorisé la promotion de nombreuses candidatures féminines de qualité et d'obtenir ainsi la plus importante représentation féminine au Grand Conseil. Les Verts ont toujours fait confiance aux femmes, trois présidentes viennent de se succéder, le groupe des député-e-s est majoritairement féminin, de même que le comité nouvellement élu.

L’Assemblée générale des Verts qui s’est tenue le 22 mai 2006 a décidé de faire un pas supplémentaire en acceptant l’introduction de la parité des genres, soit une égalité parfaite entre candidatures féminines et masculines, au niveau des listes électorales Vertes pour les élections :

• du Conseil municipal de la Ville de Genève
• du parlement cantonal
• et du Conseil national

Cette mesure n'empiète en rien sur les droits démocratiques mais vise à offrir à l'électorat un choix équilibré de candidatures féminines et masculines.

Cette même Assemblée générale a également décidé d’étendre aux exécutifs de la Ville de Genève et du canton une limite de trois mandats successifs, déjà effective pour le Conseil municipal de la Ville de Genève et des parlements cantonal et fédéral. En effet, la limitation du nombre de mandats dans les exécutifs présente les mêmes avantages que pour les organes législatif (déjà en vigueur pour chez les Verts) : éviter la démotivation et l’usure du pouvoir, favoriser le renouvellement des personnes et des idées, apporter de la fraîcheur dans les institutions, régénérer la démocratie. L’Assemblée a, par contre, renoncé à introduire la parité dans les communes ainsi qu’aux niveaux des exécutifs communaux et cantonaux.

L’Assemblée a également approuvé à l’unanimité une résolution engageant le comité à mettre en œuvre tout une série de mesures destinés à favoriser et à consolider le rôle et la participation des femmes au sein du parti. En peut citer, entre autres :

1. formulation et adoption d’un concept de politique générale sur les questions de la parité en relation avec le recrutement, l’accueil et la formation des vert-es genevois-es ;
2. appui du comité à la mise en œuvre de la parité dans toutes les sections par la recherche de moyens pour concrétiser ces objectifs ;
3. présentation annuelle d’un état des lieux de la mise en œuvre de la parité dans les sections lors d’une AG statutaire ;amélioration de la visibilité des femmes dans les activités du parti ;
4. introduction d’un quota de 40% pour les femmes dans les commissions extra-parlementaires ;
5. introduction d’un quota de 40% pour les femmes dans la présidence des groupes de travail.

Pour tout renseignement complémentaire prendre contact avec Catherine Baud, Vice-présidente, tél. 079 434 90 19.