TwitterChômage et réinsertion professionnelle
Les Verts défendent:
- Toute formation préparant les jeunes à une intégration efficace dans le monde du travail
- Des mesures de réinsertion des chômeurs en fin de droit par un accord de coopération équilibrant travail et formation dans l’octroi des prestations
- Une politique de réinsertion professionnelle responsabilisant les entreprises et leur assurant un meilleur soutien de la part de l’Etat : création d’un label de réinsertion professionnelle, mesures fiscales, participation au salaire.
En outre, les Verts demandent:
- L’établissement d’un salaire minimum assurant une existence conforme à la dignité humaine, au sens prévu par l’article 23 de la Déclaration universelle des Droits humains
- L’élaboration de conventions collectives de travail dans les secteurs où elles sont absentes et des contrôles plus stricts sur l’application de la législation sur le travail
- Le soutien aux initiatives favorisant, notamment par des mesures portant sur l’aménagement du temps de travail, l’égalité et le meilleur partage des charges professionnelles et familiales entre les hommes et les femmes
- Une augmentation du placement des personnes en Emploi de solidarité (EDS) dans les associations et organismes à but non lucratif, parallèlement aux entreprises
- Le respect par les associations patronales des engagements qu’elles ont pris lors de la dernière révision du système AI, d’un soutien actif à l’insertion en entreprises de personnes handicapées.
Les Verts rappellent qu’une juste réinsertion professionnelle rend aux hommes et aux femmes leur dignité en diminuant les coûts des assurances sociales.
Préserver la dignité des personnes âgées
L’amélioration de la qualité de vie des aînés exige une meilleure coordination et un allègement des contraintes pesant sur l’ensemble des services sociaux concernés : prestations complémentaires, aide et soins à domicile, différents habitats destinés aux personnes âgées.
Les Verts défendent :
- Le maintien à domicile, et aussi longtemps qu’elles le désirent, des personnes âgées
- Le développement de l’aide et des soins à domicile
- La construction de nouveaux logements accessibles aux personnes souffrant de mobilité réduite et d’aménagements permettant le maintien à domicile
- La construction de groupes d’habitations médicalisés, résidences partagées ou semi-communautaires, bénéficiant d’un accès facilité à certains services collectifs et proches des commerces.
Ce faisant, il convient de mettre rapidement en place des solutions intermédiaires entre le maintien à domicile et le placement en EMS. Le but de telles structures est de permettre aux plus grands nombre possible de personnes âgées de conserver leur autonomie et leur insertion dans la société.
Respecter tout handicap
L'ensemble de ces mesures n'a de sens que si, en filigrane et avec une attention permanente, tous les partenaires de l'action sociale tiennent compte également des situations de handicap. Mentales ou physiques, celles-ci exigent souvent des réponses différenciées, autrement dit, adaptées chacune à la nature et au degré du handicap.
Cette attention permanente dépasse bien évidemment le cadre du seul soutien social ou de l'encadrement. Il n'est plus possible aujourd'hui de construire des bâtiments qui ne soient pas adaptés aux situations de mobilité réduite (infrastructures publiques, logements), de surdité (théâtres, musées) ou de cécité (repérages sur la voir public) par exemple.
Prôner la diversité, c'est s'enrichir des autres et c'est aussi respecter les minorités, toutes les minorités, particulièrement les personnes atteintes dans leur chair ou leur psychisme.
Tout doit être entrepris pour déboucher sur des actions permettant d’améliorer l’autonomie et la qualité de vie des personnes handicapées.
