Economie / emploi

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M 2169 pour une meilleure pondération des critères sociaux et environnementaux dans l'attribution des marchés publics et un soutien aux petites et moyennes entreprises genevoises lors des soumissions (oct. 2013)
M 2168  Augmentons le nombre de « contrôleurs du marché du travail » de l’OCIRT (oct. 2013)
R 691-A
Minorité
Favorisons les investissements privés dans le canton de Genève ! (oct. 2103)
QUE 99 Quel serait l'impact de la possible initiative populaire du PSS sur la fiscalité des entreprises sur les rentrées fiscales et l'emploi à Genève ? (juin 2013)
PL 10982-A
Minorité
Projet de loi modifiant la loi sur les heures d’ouverture des magasins (LHOM) (I 1 05) (juin 2013)
R 702 Merck Serono : la classe politique doit continuer à soutenir les employé-e-s et les démarches du gouvernement (sept. 2012)
R 681 Proposition de résolution: Novartis : un cas d’école !
R 635 pour que les artisans et PME/PMI genevois et français puissent offrir leurs prestations, sans entrave, sur le territoire de l'agglomération
M 1981
Licenciement collectif à DHL. Si vous voulez le marché, il vous faut aussi garantir l'emploi !
IN 142-D
Minorité
Rapport de la Commission de l’économie chargée d’étudier l’initiative populaire 142 « Pour le droit à un salaire minimum »
M 1857
Proposition de motion invitant le Conseil d’Etat à favoriser l’achat des produits du commerce équitable

Résolution du parlement genevois suite à la votation du 9 février 2014 sur l'intiative contre l'immigration de masse déclarant soutenir pleinement le Conseil d'Etat genevois dans ses démarches auprès du Conseil fédéral visant à défendre activement les intérêts du canton de Genève, notamment par l'obtention de contingents correspondant aux besoins prépondérants du canton, à ses caractéristiques socio-économiques et à son statut international.

Ce projet de loi socialiste, signé par les députés Verts et d'Ensemble à Gauche, a pour but de garantir aux stagiaires une rémunération et une formation adéquate par le biais de contrôles des employeurs. En effet, la pratique de stages non rémunérés est fréquente et néfaste tant pour les étudiants maintenus dans une situation de précarité que pour la société en général, car elle consitue un cas de dumping salarial radical.

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